Coaching
Mit zielgerichtetem und zukunftsorientem Coaching unterstütze ich
- Führungskräfte
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Teams
bei der Entwicklung neuer Ideen und Strategien sowie bei der Lösungsfindung für Fragestellungen im beruflichen Kontext.
Hauptziele von Coaching sind, die Motivation der Menschen in Organisationen zu mobilisieren und deren Fachkompetenz zu erhöhen und zu erhalten.
Führungssituationen
- Reflektieren der Führungsrolle, des eigenen Führungsstils oder der Personalführung
- Erarbeiten von neuen Strategien und Lösungen
- Unterstützung bei Entscheidungs- und Veränderungsprozessen
- Vorbereiten auf strukturelle Veränderungen im Unternehmen (Fusionen, Integrationen etc.)
Berufliche Weiterentwicklung, Neuorientierung
- Standortbestimmung
- Laufbahnberatung
- Karriereplanung
Neue Tätigkeit, Funktion
- Vorbereitung auf eine neue Position
- Bewältigung neuer Aufgaben
- Integration in ein neues Team, neue Abteilung
- Umgang mit neuer Führungsperson
Teamentwicklung
- Entwicklung neuer Strategien und Zielsetzungen
- Bewältigung neuer Aufgaben und neuer Prozesse
- Klären der Rollen- und Aufgabenverteilung
- Angehen von schwierigen Situationen im Team
- Neuformierung von Teams sowie Integration neuer Kolleginnen und Kollegen
- Umgehen mit Veränderungen und Wandel im Unternehmen
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